Acordo salarial e redução do horário de trabalho na Cimpor e na Secil

A Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro (FEVICCOM/CGTP-IN), que representa os trabalhadores da indústria cimenteira, anuncia esta segunda-feira, 16, ter chegado a acordo na revisão anual dos Acordos de Empresa dos grupos Cimpor e Secil.
O aumento da tabela salarial, que “consagra a reposição da inflação verificada, a melhoria do poder de compra e uma parte da distribuição da produtividade”, varia entre os 90 euros e os 140 euros. Acrescem a estes aumentos as anuidades, o subsídio de refeição, os subsídios de turno e o subsídio de transporte, com efeitos a 1 de Janeiro e abrangendo mais de um milhar de trabalhadores.
Foi também acordada a redução do horário de trabalho das atuais 39 horas para as 37,5 horas semanais no corrente ano, adianta a Federação.
Segundo a FEVICCOM, está ainda em fase final de negociações o primeiro Acordo de Empresa para cinco empresas do Grupo Cimpor, visando a harmonização no progresso das condições de trabalho no grupo.
“Estes resultados foram conquistados pela organização (aumento da sindicalização), participação, unidade e disposição de luta dos trabalhadores cimenteiros que desde o início das negociações reclamaram o direito a aumentos salariais justos e a uma parte da riqueza criada”, destaca ainda esta estrutura sindical à CGTP-IN.