Automação e IA estimulam emprego na indústria transformadora, diz Eurofirms

A Eurofirms colocou mais de 2.000 profissionais da indústria transformadora, entre janeiro e março, o que se traduz num aumento de 30% nas contratações do primeiro trimestre comparativamente ao período homólogo de 2025.
Os dados também revelam uma mudança de paradigma no perfil do empregador industrial. “O setor está mais sofisticado e tecnológico, no seguimento da integração cada vez mais acelerada de automação e de inteligência artificial (IA), associada a um aumento visível na produtividade”, adianta Filipe Ramos, national leader outsourcing da Eurofirms.
Segundo o especialista, “assistimos a uma inversão na lógica da procura. Se em tempos o foco era a mão de obra a baixo custo, atualmente as empresas privilegiam a eficiência e conhecimento. Querem, por isso, perfis mais especializados, independentemente dos custos associados”.
Apesar do dinamismo do primeiro trimestre do ano, a multinacional de gestão de talento alerta para a complexidade acrescida na captação de perfis. “Existe uma necessidade urgente de maior alinhamento entre o ensino e as necessidades reais das fábricas”, avança ainda Filipe Ramos.
É maioritariamente jovem o talento que a Eurofirms está a colocar na indústria: 37% dos candidatos têm idades entre os 20 e 30 anos.
Em termos de género, o setor continua a ser predominantemente masculino (63%). Porto, Leiria, Alverca, Mealhada e Vila Franca de Xira lideram as colocações da Eurofirms na atividade industrial no país, com procura intensa por funções que, embora tradicionais no nome, exigem hoje maior capacidade de adaptação tecnológica: operadores de máquinas, operadores de cerâmica, operador e auxiliar de armazém.