STCP chega a acordo com cinco sindicatos para 2026: salários sobem 57 euros

A Sociedade de Transportes Coletivos do Porto (STCP) anunciou em comunicado que chegou a acordo com as cinco estruturas sindicais que representam os trabalhadores da empresa no âmbito do processo de negociação coletiva para 2026. É a primeira vez desde 2018 que a STCP consegue um entendimento subscrito por todos os sindicatos: SNMOT, STTAMP, SMTP, STRUN e SITRA.
O acordo estabelece várias melhorias laborais aplicáveis durante 2026 e pretende reforçar a estabilidade das relações de trabalho na operadora.
Entre os principais pontos está a atualização da tabela salarial, com um aumento de 57 euros sobre as remunerações base mínimas em vigor a 31 de dezembro de 2025. Este aumento já foi aplicado com efeitos retroativos a 1 de janeiro de 2026. Foi também acordado um acréscimo de 17,50 euros no escalão de diuturnidades “Mais de 28 anos”, com efeitos a partir de 1 de maio, e um aumento de 0,25 euros no subsídio de refeição com retroativos a 1 de janeiro de 2026, a que se soma um novo aumento mínimo de 0,25 euros a partir de 1 de janeiro de 2027.
Durante 2026 será ainda incluído o tempo de deslocação na construção dos serviços diários, nos locais de rendição na cidade do Porto, sempre que o local de fim da primeira parte do serviço não coincida com o início da segunda parte. O entendimento prevê também o estudo e implementação, no segundo semestre, de mecanismos de incentivo que combatam o absentismo e valorizem o desempenho, além da possibilidade de acesso dos trabalhadores à rede Andante.
A STCP e os sindicatos vão manter o diálogo ao longo do ano sobre matérias como a revisão do SEP e a organização do tempo de trabalho, com o objetivo de implementar medidas ainda em 2026. Os aumentos salariais, das diuturnidades e do subsídio de refeição aplicam-se a todos os trabalhadores abrangidos pelos Acordos de Empresa celebrados com estes sindicatos, quer sejam ou não filiados.
A empresa destaca a importância do trabalho conjunto com as organizações sindicais e reafirma a disponibilidade para prosseguir um processo negocial construtivo, orientado para a valorização dos trabalhadores e para a melhoria contínua do serviço prestado aos clientes.