LTPlabs avança com 2.ª edição do Shapers para contratar 20 profissionais de tecnologia

A LTPlabs, consultora portuguesa especializada em Inteligência Artificial e análise de dados, lançou este mês a segunda edição do programa de recrutamento Shapers, depois dos resultados positivos alcançados na sua primeira edição. A iniciativa prevê a contratação de mais 20 profissionais para áreas tecnológicas estratégicas, reforçando a capacidade da empresa para responder ao crescimento do negócio e à crescente procura por soluções de IA e Advanced Analytics.
“Depois dos bons resultados alcançados com a 1ª edição do programa de recrutamento Shapers, a consultora em IA e análise de dados, abre uma 2ª edição do programa, com o objetivo de contratar mais 20 pessoas, em áreas estratégicas de tecnologia”, explica a consultora em comunicado.
Com um investimento global de 500 mil euros, o programa foi criado para atrair talento altamente qualificado em áreas como Frontend Development, UX/UI Design, DevOps, SysAdmin, Data Science, Data Engineering, Machine Learning Engineering e Software Engineering.
Segundo a empresa, o sucesso da primeira edição, que permitiu integrar 20 novos colaboradores, confirmou a importância de investir não apenas nos processos de recrutamento, mas também na valorização das pessoas e no desenvolvimento de equipas multidisciplinares.
As candidaturas para esta nova edição estão abertas até 31 de julho e o processo de seleção decorrerá ao longo do verão. A LTPlabs pretende, desta forma, reforçar a sua capacidade de implementação e desenvolvimento de projetos de Inteligência Artificial, acompanhando a expansão da atividade em Portugal e nos mercados internacionais onde opera.
Atualmente com 140 colaboradores, a consultora ambiciona atingir os 200 profissionais até ao final de 2026, estando previstas novas edições do programa Shapers ao longo dos próximos meses. Fundada em 2015, a LTPlabs trabalha com mais de 70 clientes em diferentes setores de atividade, entre os quais Worten, Sonae MC, Galp, BPI e Unilever, e mantém presença internacional através de escritórios próprios no Reino Unido e no Brasil.
Em 2025, a empresa foi também distinguida com a certificação Great Place to Work, reconhecimento que destaca a sua cultura organizacional centrada nas pessoas, na colaboração e na criação de impacto através da inovação tecnológica.