Sonae: Programa Contacto comemora 40 anos e recebe mais de uma centena de jovens

As empresas Sonae reuniram mais de uma centena de jovens talentos e quadros de liderança para celebrar os 40 anos do Contacto, o programa pioneiro de estágios do Grupo. “Este ano, a iniciativa de recrutamento criada sob a liderança de Belmiro de Azevedo vai dar a cerca de 80 jovens de elevado potencial a oportunidade de iniciarem as suas carreiras profissionais e desenvolverem as suas competências técnicas e pessoais através de desafios nas várias empresas do Grupo”, refere comunicado.
Desde a sua criação, o Programa Contacto tem despertado o interesse de milhares de jovens, tendo aberto oportunidades para cerca de 2 mil jovens talentos, muitos dos quais desenvolveram as suas carreiras na Sonae.
Cláudia Azevedo, CEO da Sonae, destacou no Dia Contacto o papel do programa para o Grupo. Citada pelo comunicado, afirmou que  “o Programa Contacto é uma das ferramentas mais poderosas de renovação da Sonae. Não podemos ter uma visão estagnada do mundo e é cada vez mais importante compreendermos o que cada geração pode trazer. As competências que nos trouxeram até aqui não serão as mesmas que nos levarão ao sucesso nos próximos 40 anos. É por isso que contamos com estes jovens talentos para desafiarem a forma como pensamos e atuamos, trazerem novas perspetivas e ajudarem-nos a construir uma Sonae cada vez mais preparada para o futuro.”
O Programa Contacto da Sonae foi pioneiro em Portugal na captação e desenvolvimento de jovens de elevado potencial e marcou o início de carreira de centenas de líderes refere ainda o documento. “A iniciativa oferece uma remuneração competitiva e dá a oportunidade aos jovens talentos de integrar uma das empresas do ecossistema Sonae, como MC, Worten, Sierra, Musti, BrightPixel, Sparkfood, Universo ou a própria Holding, bem como a Sonae Arauco, Prismore Capital, SC Investments, SC Fitness ou The Editory Hotels”.
A experiência proporcionada pelo Programa Contacto distingue-se pelo seu percurso personalizado, combinando desafios reais, formação em diversas competências, oportunidades de networking e contacto direto com líderes das diversas áreas. Estes fatores distintivos foram este ano reforçados pela disponibilização de oportunidades internacionais, beneficiando da crescente presença global das empresas do ecossistema e da diversidade do seu portefólio de ativos e operações fora de Portugal.
O Programa Contacto destina-se a jovens finalistas ou recém-graduados de licenciatura ou mestrado, proporcionando oportunidades em áreas como economia, gestão, tecnologias de informação, comercial, logística, análise de dados, inteligência artificial, marketing, legal, entre outras. No processo de seleção, são valorizados não só o percurso académico e a adequação aos requisitos do programa, mas também o potencial de aprendizagem, o espírito empreendedor, a curiosidade, o pensamento analítico e a colaboração.
O Programa Contacto nasceu em 1986 por iniciativa de Belmiro de Azevedo e, ao longo de quatro décadas, tornou se uma referência na atração e desenvolvimento de jovens talentos em Portugal. O Programa já recebeu distinções a nível nacional e internacional, entre os quais o prémio da HRO Today Awards EMEA, na categoria Best in Class: Candidate Experience & HR Technology, e a distinção pela Gartner das boas práticas na experiência centrada no candidato. Esta trajetória traduz se num legado de formação e oportunidades que marcou o início de carreira de centenas de profissionais que hoje ocupam posições de liderança dentro e fora do Grupo Sonae.
Na edição que assinala os seus 40 anos, “o Programa reforça essa herança, ao promover oportunidades internacionais e ao privilegiar um recrutamento baseado em competências. Esta continuidade entre tradição e inovação garante que o Contacto continue a ser um primeiro passo sólido para carreiras de impacto, ao mesmo tempo que se adapta às exigências e às oportunidades de um mercado cada vez mais global”.