Chargé(e) de recrutement H/F – Lisbonne

Votre profil

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à accompagner la croissance de l’entreprise dans un environnement dynamique.
Vous recherchez un rôle où l’autonomie, la coordination, la gestion des priorités et la prise d’initiative sont essentielles.

Doté(e) d’une excellente communication en français, d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité à être force de proposition, vous savez vous adapter aux besoins opérationnels et évoluer dans un contexte en transformation continue.

Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans dans un poste similaire.

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement

Votre sens du client interne, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener efficacement les différentes étapes du recrutement dans un contexte de développement.

Vos compétences d’organisation et votre capacité à traiter plusieurs sujets simultanément seront des atouts pour répondre aux attentes des managers et accompagner la dynamique RH.

Votre capacité à coordonner, anticiper, prioriser et animer les différentes étapes du processus vous permettra de garantir une expérience fluide pour les candidats, les managers et les équipes RH.

Une expérience préalable dans un poste similaire sera nécessaire pour postuler.

Vos Missions

• Vous contribuez à l’élaboration du prévisionnel recrutement et assurez sa mise à jour tout au long de l’année.
• Vous rédigez, publiez et suivez les offres d’emploi en fonction des besoins.
• Vous mettez en œuvre la stratégie de sourcing : approche directe, réseaux sociaux, jobboards…
• Vous réalisez les entretiens d’embauche (téléphoniques, visio, présentiels).
• Vous conseillez et accompagnez les managers : définition de besoins, analyse de profil, décisions.
• Vous animez les réunions liées au recrutement et à l’intégration.
• Vous élaborez et mettez à jour les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous suivez et gérez les mobilités internes en lien avec les équipes RH.
• Vous réalisez les reportings RH nécessaires au suivi de l’activité (KPI, bilans, tableaux de bord).
• Vous participez à l’amélioration continue des processus RH grâce à vos retours terrain.

Les avantages à travailler chez nous

• Un contrat à long terme (CDI) avec de nombreux avantages : primes (performance, transport et télétravail), assurance santé, assurance vie, carte restaurant, Club des Salariés…
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l’entraide…).
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements d’entreprise, horaires flexibles, une journée de récupération tous les deux mois, actions de solidarité, visites médicales gratuites…).
• Des perspectives d’évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adélaïde.
• Votre journée d’anniversaire est offerte.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent :
• • Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne.
• • Entretien d’embauche (en ligne ou en présentiel).
• • Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap!

www.generation.fr/recrutement/emplois

Veuillez envoyer votre CV à cette adresse mail:

recrutement.portugal@generation.fr     Read More