Head of Talent Acquisition | OralMED Saúde

Quem somos: O Grupo OralMED Saúde é o primeiro grupo português especializado em Medicina Dentária. Hoje, contamos com mais de 70 clínicas próprias, quatro laboratórios dedicados e um contact center especializado na área da Saúde. Atuamos com uma missão especial: ajudar os nossos pacientes a Sorrir para a Vida. Porque sabemos que quando sorrimos para a Vida, a Vida devolve-nos o Sorriso. E tudo começa com a nossa Saúde Oral. Na OralMED estamos sempre à procura de fortalecer nossa organização, adicionando os melhores talentos à nossa equipa. Procuramos um Head of Talent Acquistion para integrar a equipa de Recursos Humanos e liderar as funções de recrutamento desde o sourcing à integração. Responsabilidades da Função: Responsavel pela definição da estratégia de sourcing e desenvolvimento da respetiva impleentação e monitorização através da métricas definidas;Desenvolvimento, acompanhamento, formação e avaliação da equipa no que respeita aos processos desenvolvidos e projetos implementadosCoordenar com os Gestores internos, a identificação da necessidade e perfil ideal a recrutar, determinando assim os critérios de seleção adequados;Implementar estratégias de sourcing/recrutamento nos diversos canais para mais rapidamente garantir a identificação de candidatos e sua contratação;Utilizar canais online, como LinkedIn e outras redes profissionais para a identificação e seleção;Fazer a triagem de currículos e entrevista aos candidatos qualificados;Desenvolver um processo de entrevista que aumente a qualidade da nossa avaliação e rapidez de contratação enquanto otimiza a experiência do candidato;Registar e identificar de imediato um pipeline de candidatos fortes para necessidades futuras;Conduza o processo de oferta e contratação dos candidatos alinhado com o responsável da área contratadora;Manter registos dos materiais usados para recrutamento, incluindo notas de entrevistas e status dos candidatos para memoria futura;Registar, controlar avaliar métricas de recrutamento para ajudem a melhorar o processo;Formar relações de estreita parceria com os Gestores internos para garantir expectativas claras do candidato / entrevistador, e antecipar sempre que possível necessidades.Criar e implementar processos completos de contratação de candidatos para garantir uma experiência positiva para o candidato e organização, agilizando o processo para uma maior rapidez da abertura ao encerramento do processo. A Experiência que gostávamos que tivesse: Formação Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou equivalente;Experiência Profissional na função de mínima de 3 anos em funções similares;Experiência em Gestão e Liderança de equipas em contexto de recrutamento;Experiência com recrutamento de ciclo completo, utilizando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;Experiência no uso de Soluções de Talentos do LinkedIn e outras redes digitais para identificação e seleção de candidatos proativamente;Proficiente na utilização de ferramentas informáticas Microsoft e outras do ponto de vista do utilizador (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, outras). O Perfil que procuramos: Trabalhar na área da Saúde começa na vocação, em querer cuidar e ajudar o próximo. Por isso, procuramos Profissionais de exceção que: Sejam reconhecidos pela sua simpatia natural e capacidade de comunicação;Tenham gosto e percebam o valor do trabalho em equipa;Tenham boas capacidades de gestão de complexidade e priorização e organização;Cultivem ativamente relações de parceria com o cliente interno;Sejam dinâmicos e capazes de realizar várias tarefas em simultâneo, cultivando sentido de urgência;Tenham boas capacidades analíticas e conhecimentos financeiros;Disponibilidade para se mover no País. A nossa Missão inspira-o? Se reconhece valor na nossa Missão e reside numa área próxima da zona da oferta, venha desenvolver o seu talento no grupo que lhe dá espaço para crescer, enviando o seu CV para a nossa equipa de Recursos Humanos.     Read More