Empregos

TENS GOSTO PELA ÁREA COMERCIAL ou IMOBILIÁRIA?
Junta-te à Marca e Grupo LÍDER DE MERCADO!! 25 anos de experiência!
No Grupo RE/MAX Latina temos 7 AGÊNCIAS em Portugal e uma ACADEMIA própria para darmos a melhor formação à nossa equipa.
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Agências: LISBOA – PRIOR VELHO – AMADORA – MAFRA – ERICEIRA
Equipas comerciais: SANTARÉM – CARREGADO
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Vagas:
• CONSULTORES IMOBILIÁRIOS (COM ou SEM experiência imobiliária)
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Função:
• Angariação de imóveis
• Acompanhamento de todo o processo de compra e venda
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Oferecemos:
• Altas COMISSÕES sobre os teus negócios (esta atividade é baseada em comissões, não há um salário fixo)
• ACADEMIA DE FORMAÇÃO: Formações gratuitas
• +DE 60.000 IMÓVEIS ANGARIADOS para venderes desde o teu 1.dia
• DEPARTAMENTOS DE APOIO: formação, comercial, marketing, jurídico, processual, intermediação de crédito
• PRÉMIOS de produtividade
• MÉDIA mensal das COMISSÕES nas nossas agências é de 3.000€
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CONDIÇÕES ESPECIAIS para atuais Consultores Imobiliários!
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CANDIDATURAS:
rh.forlife@remax.pt
https://www.melhoremprego.pt
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JUNTA-TE A NÓS!!
RE/MAX Grupo Latina – Marca e Grupo Líder de Mercado #emprego #carreira #oportunidade #remax #comercial #consultor     Read More

És um profissional com espírito de liderança, paixão por pessoas e gosto pelo setor imobiliário?
A RE/MAX Grupo METROPOLE – Lisboa está a recrutar um(a) Líder de Equipa para reforçar o crescimento da nossa loja na capital!

As tuas principais responsabilidades
• Recrutar, formar e motivar consultores imobiliários;
• Acompanhar e potenciar o desempenho da equipa;
• Definir estratégias comerciais e objetivos de crescimento;
• Criar um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para resultados.

O que procuramos em ti
• Experiência comprovada em liderança ou coordenação de equipas (idealmente no setor imobiliário);
• Espírito empreendedor e atitude positiva;
• Excelentes competências de comunicação e motivação;
• Forte orientação para resultados e superação de metas;
• Disponibilidade para trabalhar em Lisboa.

O que oferecemos
• Integração num grupo sólido e de referência – RE/MAX Grupo METROPOLE;
• Formação contínua e ferramentas inovadoras de gestão e marketing;
• Sistema de comissões e prémios de desempenho altamente competitivos;
• Oportunidade de crescimento real e desenvolvimento de carreira.

Envia o teu CV para recrutamento.metropole@remax.pt

Junta-te a nós e lidera a próxima geração de consultores imobiliários em Lisboa!     Read More

A STILL oferece soluções de intralogística sob medida em todo o mundo e implementa a interação inteligente de empilhadores e de equipamentos de armazenagem, software, serviços e manutenção. A empresa - fundada por Hans Still em 1920 com muita criatividade, espírito empreendedor e qualidade - rapidamente se transformou numa marca forte e de renome mundial. Hoje, cerca de 9.000 colaboradores dos departamentos de Pesquisa e Desenvolvimento, Produção, Vendas e Manutenção, estão envolvidos no atendimento das necessidades dos nossos clientes em todo o mundo. A STILL faz parte do KION Group, que é o maior fabricante europeu de empilhadores e equipamentos de armazenagem em unidades vendidas. No KION Group, com as fortes marcas STILL, Linde e Dematic, moldamos o futuro e estamos entre os melhores do nosso setor. Mais de 41.000 colaboradores em mais de 100 países fazem parte do KION Group, cuja atuação é global. A nossa cultura é moldada pelos valores compartilhados do KION Group: Integridade, Colaboração, Coragem e Excelência. We offer: Oferecemos: Oportunidade de integração em empresa sólida, dinâmica e em constante crescimento; Vencimento de acordo com o a função e experiência demonstradas (salário base + comissões + subsídio de alimentação); Viatura para uso na função; Oportunidades de crescimento profissional com base num plano de carreira personalizado; Seguro de Saúde após 6 meses de integração. Tasks and Qualifications: Missão: Alcançar os objetivos de venda e rentabilidade da unidade de serviços e assegurar o correto funcionamento da equipa de serviços. Funções principais e responsabilidades: O papel do responsável regional de Serviços deve ser orientado para objetivos, cumprindo as expectativas definidas pelo grupo e desenvolvendo os planos de ação de serviços nos diferentes pilares de liderança que o compõem. As responsabilidades incluem: Construtor de Equipe/Jogador de Equipe: Cultura de Segurança, executor de ISOs, mentoring/coaching, plano de desenvolvimento pessoal, planos de formação de equipes, promotor de iniciativas digitais para gerar Bem-estar. Gestão de Curto Intervalo (SIM). Modelo Profissional: Excelentes índices de acidentes. Segurança em primeiro lugar. 0 acidentes. Excelentes índices de satisfação de clientes. Excelentes índices de Engajamento. Alcançar os objetivos de vendas e rentabilidade da delegação. Geração de oportunidades e excelentes índices de vendas (Hit Rate, Efficiency Rate). Excelentes índices operacionais relacionados com a execução (Cumprimento de Manutenção, Tempo de Execução, Deslocação…). Promotor de ações de melhoria contínua que ajudem a ser mais eficientes em todos os pilares. Formação, conhecimentos & Experiência: Engenharia Técnica ou similar ou experiência como Gestor de Serviços relacionado com a manutenção. Formação não formal/Idiomas/Conhecimentos específicos: Conhecimentos técnicos. Conhecimentos de liderança/Gestão. Nível de inglês básico. Competências & habilidades: Habilidades de liderança e Gestão. Orientação para objetivos. Habilidades de informática: Microsoft Office Mentalidade Digital. Cultura de serviço: Pessoas, clientes, crescimento, eficiência, melhoria contínua.     Read More