Empregos

*Envias currículos, esperas respostas… e elas nunca chegam?*
Começar a carreira não devia ser tão difícil.

Em Esposende, o mercado imobiliário não está parado à espera de currículos “perfeitos”. Está a crescer, a criar procura real e a abrir espaço para novas pessoas entrarem no sector com formação e acompanhamento desde o início.

Na Century 21 acreditamos que ninguém nasce com experiência, constrói-a. Por isso, este projecto foi pensado para quem procura uma primeira oportunidade profissional séria, com aprendizagem contínua, objectivos claros e possibilidade real de evolução.

*As tuas capacidades:*
• Vontade real de aprender e evoluir: não é necessária experiência;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade no contacto com pessoas;
• Interesse pela área comercial e pelo trabalho com o público;
• Conforto na utilização de redes sociais;
• Organização, responsabilidade e sentido de compromisso.

*Vantagens de ser Century 21:*
• Integração numa marca líder, reconhecida a nível nacional e internacional;
• Formação inicial e contínua, com acompanhamento próximo;
• Modelo de remuneração atractivo, ajustado ao desempenho;
• Ferramentas tecnológicas e de marketing que facilitam o teu trabalho;
• Ambiente profissional colaborativo, focado no crescimento.

*Fatores eliminatórios:*
• Residência em Esposende ou arredores;
• Computador pessoal;
• Viatura própria.

*Envio de candidaturas:*
Envia o teu CV para *confianca.recrutamento@century21.pt* e começa a construir o teu futuro profissional connosco.     Read More

A GAL - Gestão de Alojamento Local, empresa especializada na gestão de alojamentos turísticos, procura Concierges dedicados e responsáveis para se juntarem à nossa equipa de Lisboa.

Funções principais:
Receção e acompanhamento dos hóspedes durante o check-in e check-out;
Disponibilidade para atender às necessidades dos hóspedes durante a estadia;
Apoio com informações sobre transporte, restauração, pontos turísticos e outras recomendações locais;
Organização de serviços adicionais (manutenção, entre outros);
Representar a excelência e a hospitalidade da nossa marca em cada check in.

Requisitos:
Disponibilidade para realizar check-ins e check-outs durante a semana, fins de semana e feriados;
Flexibilidade de horários (não se trata de um trabalho a tempo inteiro, ideal para pessoas reformadas, estudantes, ou com outras atividades complementares);
Boa apresentação, simpatia e forte orientação para o cliente;
Conhecimentos da cidade de Lisboa (restaurantes, pontos turísticos, transportes, etc.);
Valorizamos conhecimentos de línguas estrangeiras (especialmente inglês, francês e espanhol);
Responsabilidade e pontualidade são essenciais.

Condições:
Remuneração por check in/deslocação: entre 16,5€ a 20€, com possibilidade de acrescerem extras adicionais consoante os serviços prestados;
Flexibilidade e autonomia na gestão do tempo;
Integração numa equipa dinâmica e orientada para a excelência no atendimento.

Candidaturas:
Envie o seu CV e uma breve apresentação para:
geral@gestaodealojamentolocal.pt     Read More

A GAL - Gestão de Alojamento Local, empresa especializada na gestão de alojamentos turísticos, procura Concierges dedicados e responsáveis para se juntarem à nossa equipa de Lisboa.

Funções principais:
Receção e acompanhamento dos hóspedes durante o check-in e check-out;
Disponibilidade para atender às necessidades dos hóspedes durante a estadia;
Apoio com informações sobre transporte, restauração, pontos turísticos e outras recomendações locais;
Organização de serviços adicionais (manutenção, entre outros);
Representar a excelência e a hospitalidade da nossa marca em cada check in.

Requisitos:
Disponibilidade para realizar check-ins e check-outs durante a semana, fins de semana e feriados;
Flexibilidade de horários (não se trata de um trabalho a tempo inteiro, ideal para pessoas reformadas, estudantes, ou com outras atividades complementares);
Boa apresentação, simpatia e forte orientação para o cliente;
Conhecimentos da cidade de Lisboa (restaurantes, pontos turísticos, transportes, etc.);
Valorizamos conhecimentos de línguas estrangeiras (especialmente inglês, francês e espanhol);
Responsabilidade e pontualidade são essenciais.

Condições:
Remuneração por check in/deslocação: entre 16,5€ a 20€, com possibilidade de acrescerem extras adicionais consoante os serviços prestados;
Flexibilidade e autonomia na gestão do tempo;
Integração numa equipa dinâmica e orientada para a excelência no atendimento.
Candidaturas:
Envie o seu CV e uma breve apresentação para o nosso email.     Read More

A RE/MAX, marca líder no setor imobiliário, está a recrutar novos Consultores para a sua agência em Braga. Se tem ambição, gosta de desafios e quer um trabalho onde o seu esforço é diretamente recompensado, esta oportunidade é para si!

Porquê trabalhar connosco?
- Ganhos Ilimitados: Sem teto salarial – quanto mais trabalha, mais ganha.
- Formação de Elite: Ensinamos-lhe tudo o que precisa de saber para ser um consultor de sucesso (com ou sem experiência).
- Autonomia: Gerencie a sua própria agenda e tenha o equilíbrio que procura entre vida profissional e pessoal.
- Apoio de Marketing: Aceda a ferramentas exclusivas para promover os seus imóveis de forma eficaz em Braga e no mundo.

O que procuramos?
- Pessoas comunicativas e com boa apresentação.
- Espírito empreendedor e vontade de aprender.
- Resiliência e foco em objetivos.
- Possuir viatura própria (essencial para a função).

Não procure apenas um emprego, construa uma carreira aqui em Braga!

Envie o seu C.V. Entraremos em contacto para agendar uma entrevista e apresentar o nosso projeto.     Read More

Procuramos Recrutador(a) RH - Novo cargo em Projeto RE/MAX (Almada & Metropole)

Estamos a reforçar a nossa equipa de Recrutadores para Expansão das nossas Agências Metropole e Almada e procuramos quadros com experiência nas áreas comerciais, mas igualmente na área de recrutamento do sector imobiliário.

Este cargo especifico tem como objetivos o da identificação, o contacto e recrutamento de novos consultores e gestores de equipas imobiliárias para integrar o Grupo Metropole.

As tarefas pedidas ao recrutador de expansão:
- O de contactar os potenciais candidatos (“leads” e prospeção);
- A realização de reuniões iniciais de apresentação do projecto aos futuros consultores;
- Ter a condução e autonomia durante todo o processo até à decisão final;
- E de acompanhamento de todo o percurso de recrutamento.

As características técnicas e comportamentais que procuramos:
- Ter experiência comercial (obrigatório);
- Trabalho de equipa;
- Inteligência Emocional;
- Boa capacidade de Liderança;
- Excelente capacidades de comunicação e influência;
- Ter um perfil proativo e orientado para os resultados;

O que oferecemos-te:
- Integração numa estrutura sólida com 25 anos de experiência;
- Terás o nosso continuo apoio técnico e de Marketing e o nosso forte posicionamento de mercado como numero um deste sector;
- As tuas remunerações tem uma: base fixa + variável atrativa, de acordo com teu “drive” pessoal.

Se tens todas e mais algumas das características anteriores e um forte perfil comercial, gosto pelo trabalhar de pessoas para pessoas, então esta é a oportunidade de carreira certa para ti. Não procures mais, junta-te à nossa equipa vencedora.     Read More

Estamos a reforçar a nossa equipa de Recrutadores para Expansão das nossas Agências Metropole e Almada e procuramos quadros com experiência nas áreas comerciais, mas igualmente na área de recrutamento do sector imobiliário.

Este cargo especifico tem como objetivos o da identificação, o contacto e recrutamento de novos consultores e gestores de equipas imobiliárias para integrar o Grupo Metropole.

As tarefas pedidas ao recrutador de expansão:
- O de contactar os potenciais candidatos (“leads” e prospeção);
- A realização de reuniões iniciais de apresentação do projecto aos futuros consultores;
- Ter a condução e autonomia durante todo o processo até à decisão final;
- E de acompanhamento de todo o percurso de recrutamento.

As características técnicas e comportamentais que procuramos:
- Ter experiência comercial (obrigatório);
- Trabalho de equipa;
- Inteligência Emocional;
- Boa capacidade de Liderança;
- Excelente capacidades de comunicação e influência;
- Ter um perfil proativo e orientado para os resultados;

O que oferecemos-te:
- Integração numa estrutura sólida com 25 anos de experiência;
- Terás o nosso continuo apoio técnico e de Marketing e o forte posicionamento de mercado como numero um deste sector;
- As tuas remunerações tem uma: base fixa + variável atrativa, de acordo com teu “drive” pessoal.

Se tens todas e mais algumas das características anteriores e um forte perfil comercial, gosto pelo trabalhar de pessoas para pessoas, então esta é a oportunidade de carreira certa para ti. Não procures mais, junta-te à nossa equipa vencedora.     Read More

Estamos a reforçar a nossa equipa de Recrutadores para Expansão das nossas Agências Metropole e Almada e procuramos quadros com experiência nas áreas comerciais, mas igualmente na área de recrutamento do sector imobiliário.

Este cargo especifico tem como objetivos o da identificação, o contacto e recrutamento de novos consultores e gestores de equipas imobiliárias para integrar o Grupo Metropole.

As tarefas pedidas ao recrutador de expansão:
- O de contactar os potenciais candidatos (“leads” e prospeção);
- A realização de reuniões iniciais de apresentação do projecto aos futuros consultores;
- Ter a condução e autonomia durante todo o processo até à decisão final;
- E de acompanhamento de todo o percurso de recrutamento.

As características técnicas e comportamentais que procuramos:
- Ter experiência comercial (obrigatório);
- Trabalho de equipa;
- Inteligência Emocional;
- Boa capacidade de Liderança;
- Excelente capacidades de comunicação e influência;
- Ter um perfil proativo e orientado para os resultados;

O que oferecemos-te:
- Integração numa estrutura sólida com 25 anos de experiência;
- Terás o nosso continuo apoio técnico e de Marketing e o forte posicionamento de mercado como numero um deste sector;
- As tuas remunerações tem uma: base fixa + variável atrativa, de acordo com teu “drive” pessoal.

Se tens todas e mais algumas das características anteriores e um forte perfil comercial, gosto pelo trabalhar de pessoas para pessoas, então esta é a oportunidade de carreira certa para ti. Não procures mais, junta-te à nossa equipa vencedora.     Read More

Estamos a reforçar a nossa equipa de Recrutadores para Expansão das nossas Agências Metropole e Almada e procuramos quadros com experiência nas áreas comerciais, mas igualmente na área de recrutamento do sector imobiliário.

Este cargo especifico tem como objetivos o da identificação, o contacto e recrutamento de novos consultores e gestores de equipas imobiliárias para integrar o Grupo Metropole.

As tarefas pedidas ao recrutador de expansão:
- O de contactar os potenciais candidatos ( leads e prospeção);
- A realização de reuniões iniciais de apresentação do projecto aos futuros consultores;
- Ter a condução e autonomia durante todo o processo até à decisão final;
- E de acompanhamento de todo o percurso de recrutamento.

As características técnicas e comportamentais que procuramos:
- Ter experiência comercial (obrigatório);
- Trabalho de equipa;
- Inteligência Emocional;
- Boa capacidade de Liderança;
- Excelente capacidades de comunicação e influência;
- Ter um perfil proativo e orientado para os resultados;

O que oferecemos-te:
- Integração numa estrutura sólida com 25 anos de experiência;
- Terás o nosso continuo apoio técnico e de Marketing e o forte posicionamento de mercado como numero um deste sector;
- As tuas remunerações tem uma: base fixa + variável atrativa, de acordo com teu drive pessoal.

Se tens todas e mais algumas das características anteriores e um forte perfil comercial, gosto pelo trabalhar de pessoas para pessoas, então esta é a oportunidade de carreira certa para ti. Não procures mais, junta-te à nossa equipa vencedora.     Read More

Estamos a reforçar a nossa equipa de Recrutadores para Expansão das nossas Agências Metropole e Almada e procuramos quadros com experiência nas áreas comerciais, mas igualmente na área de recrutamento do setor imobiliário.

Este cargo especifico tem como objetivos o da identificação, o contato e recrutamento de novos consultores e gestores de equipas imobiliárias para integrar o Grupo Metropole.

As tarefas pedidas ao recrutador de expansão:
- O de contactar os potenciais candidatos (“leads” e prospeção);
- A realização de reuniões iniciais de apresentação do projecto aos futuros consultores;
- Ter a condução e autonomia durante todo o processo até à decisão final;
- E de acompanhamento de todo o percurso de recrutamento.

As características técnicas e comportamentais que procuramos:
- Ter experiência comercial (obrigatório);
- Trabalho de equipa;
- Inteligência Emocional;
- Boa capacidade de Liderança;
- Excelente capacidades de comunicação e influência;
- Ter um perfil proativo e orientado para os resultados;

O que oferecemos-te:
- Integração numa estrutura sólida com 25 anos de experiência;
- Terás o nosso continuo apoio técnico e de Marketing e o forte posicionamento de mercado como numero um deste sector;
- As tuas remunerações tem uma: base fixa + variável atrativa, de acordo com teu “drive” pessoal.

Se tens todas e mais algumas das características anteriores e um forte perfil comercial, gosto pelo trabalhar de pessoas para pessoas, então esta é a oportunidade de carreira certa para ti. Não procures mais, junta-te à nossa equipa vencedora.     Read More

Estamos a reforçar a nossa equipa de Recrutadores para Expansão das nossas Agências Metropole e Almada e procuramos quadros com experiência nas áreas comerciais, mas igualmente na área de recrutamento do setor imobiliário.

Este cargo especifico tem como objetivos o da identificação, o contato e recrutamento de novos consultores e gestores de equipas imobiliárias para integrar o Grupo Metropole.

As tarefas pedidas ao recrutador de expansão:
- O de contactar os potenciais candidatos (“leads” e prospeção);
- A realização de reuniões iniciais de apresentação do projecto aos futuros consultores;
- Ter a condução e autonomia durante todo o processo até à decisão final;
- E de acompanhamento de todo o percurso de recrutamento.

As características técnicas e comportamentais que procuramos:
- Ter experiência comercial (obrigatório);
- Trabalho de equipa;
- Inteligência Emocional;
- Boa capacidade de Liderança;
- Excelente capacidades de comunicação e influência;
- Ter um perfil proativo e orientado para os resultados;

O que oferecemos-te:
- Integração numa estrutura sólida com 25 anos de experiência;
- Terás o nosso continuo apoio técnico e de Marketing e o forte posicionamento de mercado como numero um deste sector;
- As tuas remunerações tem uma: base fixa + variável atrativa, de acordo com teu “drive” pessoal.

Se tens todas e mais algumas das características anteriores e um forte perfil comercial, gosto pelo trabalhar de pessoas para pessoas, então esta é a oportunidade de carreira certa para ti. Não procures mais, junta-te à nossa equipa vencedora.     Read More