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O problema não é a falta de talento. É a falta de execução

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O problema não é a falta de talento. É a falta de execução

Existem equipas competentes, investimento relevante e, muitas vezes, até boas decisões do ponto de vista tecnológico. Ainda assim, os projetos atrasam, perdem qualidade ou não atingem os resultados.

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