TÉCNICO DE INFORMÁTICA (M/F)

Local: Oeiras, PortugalHorário: Full-time | Entrada imediata Procuramos um Técnico de Informática com espírito de resolução de problemas, autonomia e gosto pelo contacto com o cliente para integrar uma empresa sólida e em crescimento. A empresa atua maioritariamente nos setores da restauração e hotelaria, pelo que será essencial ter experiência com os sistemas e softwares utilizados nestas áreas. Principais responsabilidades Suporte, manutenção e reparação de equipamentos informáticos, redes e servidores; Instalação e configuração de computadores e periféricos; Suporte e manutenção de softwares de faturação e gestão; Gestão, análise e resolução de ocorrências informáticas; Implementação e manutenção de sistemas de segurança e backup; Atendimento telefónico e contacto direto com clientes; Intervenções técnicas nas instalações dos clientes, sempre que necessário. Requisitos obrigatórios 12.º ano de escolaridade, no mínimo; Formação profissional em Informática ou área relacionada será valorizada; Experiência com pelo menos um dos seguintes softwares: WinREST FrontOffice, Wintouch Desktop ou ZoneSoft; Experiência com SQL Server; Bons conhecimentos de redes e TCP/IP; Experiência com sistemas operativos Windows e Microsoft Office; Capacidade de análise e resolução de problemas; Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente; Dinamismo, autonomia e sentido de responsabilidade; Carta de condução e disponibilidade para deslocações em viatura da empresa; Disponibilidade para realizar prevenções. Valoriza-se Experiência prévia no setor da restauração e hotelaria; Conhecimentos de Crystal Reports; Conhecimentos de Sage; Conhecimentos de inglês; Residência na zona de Cascais/Oeiras ou arredores. Oferecemos Integração numa empresa consolidada e em crescimento; Excelente ambiente de trabalho; Projeto estável e com possibilidade de desenvolvimento profissional; Vencimento compatível com a experiência demonstrada. Pagamento: 920,00€ – 1 300,00€ por mês Localização do trabalho: Presencial     Read More