Nvidia e a armadilha de mel

Há empresas que crescem tanto à imagem de quem as dirige que é difícil definir onde acaba o fundador e começa a instituição. O sucesso alimenta a ligação umbilical, mas as crises obrigam a desfazê-la.
Há poucos dias, a Nvidia anunciou uma investigação independente na sequência das notícias que relatavam que o envolvimento extraconjugal de Jensen Huang afinal teria sido uma operação de inteligência estrangeira. O board declarou manter a confiança no CEO e afirmou não ter razões para crer que segredos da empresa tivessem sido comprometidos.
O dano reputacional está feito e a desvalorização bolsista é só uma forma de expressão desse dano. Não parece avisada, pois, a decisão de manter tudo como está enquanto a investigação decorre. Já o afastamento temporário do CEO mostraria racionalidade, transparência e respeito pelos mercados, acionistas e investidores. A natureza dos riscos sob investigação justificaria a medida de prudência e a autonomia de quem investiga ganharia consistência quando o dirigente cuja atuação está a ser examinada deixa de controlar a organização onde os factos serão apurados.
Claro que ser alvo de espionagem, por si só, não demonstra culpa. Importa conhecer os sinais de risco que Huang podia reconhecer, as precauções que adotou e as consequências da sua conduta para a companhia.
Se o caso envolvesse uma cotada portuguesa, o Código das Sociedades Comerciais imporia a análise do cumprimento dos deveres de lealdade e cuidado por parte do administrador. O êxito empresarial acumulado não diminui a diligência exigível; pelo contrário, pode até tornar mais evidentes os riscos que um dirigente experiente tem condições para compreender.
A soft law do Código de Governo das Sociedades do IPCG reforça a relevância de uma política de risco e de mecanismos de identificação, avaliação e mitigação.
Por outro lado, também a comunicação com os mercados e investidores exigem cuidado, com o Código dos Valores Mobiliários a impor que a informação seja sempre completa, verdadeira, atual, clara, objetiva e lícita.
Assim, uma declaração de confiança deve preservar a distinção entre aquilo que a sociedade conhece e aquilo que ainda procura esclarecer.
No caso da Nvidia, se a investigação demonstrar uma violação grave dos deveres por parte de Huang, ele certamente será afastado da liderança e será avaliada a reparação dos prejuízos imputáveis à sua atuação.
À luz do direito português, essa violação pode fundamentar justa causa de destituição do administrador. Depois, um pedido de indemnização à sociedade exige a demonstração dos pressupostos da responsabilidade civil, como o dano e o nexo causal.
O valor criado por um fundador como Huang merece reconhecimento, mas a empresa não se pode confundir com ele e deve ser protegida, mesmo quando essa proteção lhe exige dar um passo atrás.
O caso da alegada armadilha de mel em que Jensen Huang terá caído vai ser interessante de acompanhar, até para sabermos que valores mais altos se levantam.