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O ano em que podem entrar em vigor alterações à lei laboral

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O ano em que podem entrar em vigor alterações à lei laboral

O próximo ano poderá ser marcado pela entrada em vigor de mais de 100 alterações ao Código do Trabalho, na sequência da revisão “profunda” da legislação laboral, que inclui áreas como contratos, gestão do tempo de trabalho, parentalidade ou despedimentos.

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