Primeira reunião de negociação da tabela salarial do ACT da Águas de Portugal termina sem acordo

A primeira ronda negocial para a atualização da tabela salarial do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) das Águas de Portugal (AdP) realizou-se na passada terça-feira, dia 10 de fevereiro. Apesar da apresentação de uma contraproposta pela administração, o SINDEL considera os valores propostos “aquém das expectativas”.
O processo negocial para 2026 arrancou com a apresentação oficial da posição da empresa. Nesta sessão inicial, a administração do Grupo AdP avançou com uma proposta de aumento salarial de 2,5%, estabelecendo um valor mínimo de 58 euros para as atualizações.
Adicionalmente, a empresa propôs a fixação do subsídio de refeição em 8 euros.
Para o SINDEL (Sindicato Nacional da Indústria e da Energia), esta contraproposta é vista apenas como um ponto de partida. Em comunicado aos trabalhadores, o sindicato sublinhou que a oferta atual não responde às necessidades de valorização real dos rendimentos, especialmente num contexto económico que exige a recuperação do poder de compra.
“A proposta fica aquém das legítimas expectativas dos trabalhadores do Grupo AdP”, defende a estrutura sindical, que instou formalmente a administração a reavaliar a sua postura e a apresentar uma nova proposta com melhorias efetivas.
Para além da tabela salarial imediata, a reunião abordou a revisão global do ACT. A administração informou que este processo está a ser tecnicamente estruturado por uma consultora externa.
O calendário negocial prevê agora um novo encontro entre o final de fevereiro e o início de março, altura em que se espera que a empresa apresente novos desenvolvimentos sobre a estrutura de carreiras e a revisão das cláusulas contratuais.
O SINDEL reafirmou o seu compromisso em manter um processo negocial exigente, mantendo-se focado em alcançar resultados que reflitam as “justas reivindicações” de todos os trabalhadores do grupo.