Meia centena de executivas distinguidas pelo Santander SW50 PT

As 50 finalistas da edição nacional do programa de liderança Santander W50 (SW50), organizado anualmente pelo Banco Santander, já são conhecidas.
A cerimónia decorreu esta quarta-feira na sede do banco, reunindo meia centena de mulheres em cargos executivos e de direção (C-suite) que poderão agora concorrer à fase global da iniciativa, ao lado de outras 450 mulheres que venceram os programas locais na Alemanha, Argentina, Brasil, Chile, Espanha, México, Reino Unido e Uruguai.
Nesta que é a 16.ª edição do programa, a organização recebeu mais de 800 candidaturas, que foram analisadas por um painel composto por 12 jurados. As vencedoras têm acesso a um curso online exclusivo da London School of Economics and Political Science (LSE) sobre liderança feminina.
Presente na cerimónia, a CEO do Santander em Portugal, Isabel Guerreiro, aproveitou o momento para abordar as transformações ocorridas no setor desde que ingressou na banca, afirmando que ainda existe um “gap enorme” na representação, pelo que o “tema deve ser colocado em cima da mesa”. “Tenho a preocupação em tentar promover a diversidade”, afirmou a executiva numa conversa moderada pela jornalista Mafalda Anjos.
Isabel Guerreiro apresentou, ainda, uma sequência de lideranças particular no mundo da banca, na qual o Grupo Santander tem a sua marca: “A presidente executiva [do Santander] é uma mulher, a presidente do Banco Central Europeu (BCE) é uma mulher, a Comissária Europeia que acompanha este setor é uma mulher, a presidente da Comissão Europeia é uma mulher…”. Mas admite que o caso de Ana Botín, presidente executiva do Grupo Santander, é uma “exceção”. 
As vencedoras da edição global do SW50, cujas candidaturas passarão pelas mãos de vários profissionais de todas as indústrias e especialistas em liderança, terão acesso a um programa intensivo de formação executiva ministrada na London School of Economics (LSE), complementado por sessões de coaching tanto individuais como em grupo, a par de atividades de networking.
As inscrições para Global SW50 2026 decorrem entre os dias 12 de março e 13 de abril, com as executivas selecionadas a serem notificadas em 28 de abril de 2026.
O SW50, que já chegou a mais de 1.700 mulheres líderes em todo o mundo, integra o conjunto de iniciativas do Banco Santander nas áreas da educação, a empregabilidade e o empreendedorismo, nas quais o grupo já investiu acima de 2,4 mil milhões de euros.