Clan e Portal IA Hoje lançam estudo sobre atrair talento especializado em Inteligência Artificial

O Clan, empresa de recursos humanos, e o Portal IA Hoje lançam o “Portugal AI Talent Index 2026”, um estudo que pretende perceber se as organizações portuguesas estão preparadas para competir pelo talento especializado em Inteligência Artificial (IA) e integrar esta tecnologia de forma estratégica nos seus processos.
Dirigida a profissionais das áreas de gestão, recursos humanos, recrutamento, tecnologia, inovação e transformação digital, a iniciativa analisa o grau de maturidade das empresas em matéria de IA. O estudo pretende avaliar o nível de preparação das organizações portuguesas para atrair talento especializado em Inteligência Artificial (IA) e integrar esta tecnologia de forma estratégica nos seus processos de negócio.
O estudo identifica as principais áreas de aplicação, os níveis de investimento e as necessidades de competências associadas a esta transformação.
Estruturado em três áreas – adoção de IA, talento, e barreiras e investimento futuro –, o trabalho explora não apenas a utilização atual desta tecnologia, mas também a capacidade das organizações para atrair, desenvolver e reter perfis especializados. A análise abrange organizações de diferentes dimensões e setores de atividade, com o objetivo de reunir uma amostra diversificada que permita traçar uma visão consistente sobre a evolução da IA no mercado nacional.
“Com este estudo, queremos compreender de forma mais aprofundada como as empresas portuguesas estão a preparar-se para integrar a Inteligência Artificial nas suas operações e, sobretudo, que competências e perfis serão necessários para acompanhar esta transformação. Para o Clan, este é também um contributo para apoiar organizações e profissionais na antecipação das necessidades do mercado de trabalho”, afirma Paulo Leitão, Diretor de Recrutamento e Seleção Especializado do Clan.
Para Pedro Esteves, Fundador do Portal IA Hoje, “A Inteligência Artificial está a avançar rapidamente, mas a adoção nas empresas não depende apenas da tecnologia. É preciso perceber que competências são necessárias e como o trabalho vai mudar. Este estudo vai ajudar a passar da perceção aos dados concretos sobre aquilo que se está a passar na realidade portuguesa”.
Os resultados serão posteriormente trabalhados num relatório/whitepaper, com o objetivo de disponibilizar ao ecossistema empresarial e tecnológico nacional dados sobre lacunas de competências, prioridades de investimento e níveis de maturidade na adoção de IA.