Plataforma New Career Network passa a permitir comparação de salários e carreiras com entrada da Fundação Belmiro de Azevedo

A plataforma New Career Network (NCN) iniciou uma nova fase de desenvolvimento através de uma parceria estratégica com a Fundação Belmiro de Azevedo, passando a disponibilizar dados sobre salários médios e perspetivas de carreira para apoiar decisões de transição e requalificação profissional, foi hoje anunciado.
A iniciativa, apresentada originalmente pela Sonae no âmbito do compromisso com a educação e requalificação profissional, integra agora informação do projeto Brighter Future. A plataforma passa a agrupar indicadores como salários médios, procura por profissão, número de trabalhadores, qualificações mais frequentes, presença de jovens por atividade e dados regionais, que até ao momento se encontravam dispersos.
De acordo com dados divulgados relativos ao primeiro trimestre de 2026, os Programadores de Software e os Mecânicos figuraram entre as profissões mais procuradas no país, com 910 e 828 vagas de emprego registadas, respetivamente. A plataforma indica que os salários médios associados a estas funções se situaram nos 2.936 euros para os programadores e nos 1.278 euros para os mecânicos.
Com os novos conteúdos já disponíveis nas secções de exploração de carreiras, comparador de profissões e indicadores geográficos, os utilizadores podem avaliar tendências de mercado, identificar a procura por regiões e verificar se a oferta formativa responde às necessidades de recrutamento do mercado de trabalho.
Um dos pilares da NCN reside na curadoria da oferta formativa, disponibilizando atualmente 87 formações de requalificação profissional com taxas de empregabilidade superiores a 70%. O catálogo inclui mais de 20 parceiros formadores, entre os quais a Escola 42, PRO_MOV, Le Wagon e CICCOPN. Além das ações de formação, a plataforma reúne mais de 7.500 oportunidades de emprego provenientes de empresas e recrutadores como Adecco, Randstad, Sonae, Manpower, CUF e EDP.
Em declarações sobre a nova fase, a manager da NCN, Carla Sousa, sublinha que a requalificação profissional começa quando a pessoa percebe as opções e competências exigidas, pretendendo a plataforma dar mais contexto e capacidade de decisão a quem pondera uma mudança de carreira.
Por seu lado, o secretário-geral do EDULOG da Fundação Belmiro de Azevedo, Daniel Carvalho, destaca que a parceria visa aproximação das pessoas às oportunidades através de ferramentas que facilitem escolhas mais informadas e ajustadas às necessidades do mercado, num contexto de transformação tecnológica e mobilidade entre setores.
Já o diretor de marca da Sonae, Daniel Fonseca, reforça que a iniciativa traduz o compromisso do maior empregador privado em Portugal com a capacitação ao longo da vida e com a criação de soluções que ajudem os cidadãos a adaptar competências e a compreender o mercado de trabalho.
Lançada em novembro de 2024 no âmbito da iniciativa europeia Reskilling for Employment (R4E), a New Career Network é uma plataforma gratuita dirigida à sociedade que visa dinamizar o ecossistema de reskilling em Portugal.